根据省委统一部署，2025年9月17日至11月14日，省委第六巡视组对湖南农业大学进行了巡视。2026年1月12日，省委巡视组向湖南农业大学党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

学校党委深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作系列重要论述，认真贯彻落实中央、省委关于巡视工作部署要求，切实扛牢政治责任，坚持问题导向、目标导向和效果导向相统一，把巡视整改作为推进农业领域教育科技人才体制机制一体改革和赋能学校“双一流”建设的关键抓手，建立“高位统筹、高频督查、高标验收、高效转化”全链条整改体系，以坚决的态度、严格的标准、有力的措施、扎实的作风，不折不扣推动各项整改任务落实。

党委书记兰勇坚决扛牢第一责任人责任，始终坚持把巡视整改作为必须答好的“政治考卷”和推动学校事业发展的“重要契机”。建立班子成员分领域领题、牵头单位主责推进、相关部门协同联动的工作机制，坚持“一周一报告，半月一调度，一月一通报”，以高站位深化认识、以严标准压实责任、以实举措攻坚克难、以硬作风狠抓问效，全程领办、靠前指挥、一抓到底，推动全校上下一级抓一级、层层抓落实。

二、集中整改期内整改进展情况

（一）反馈问题：整改主体责任扛得不够牢，“地毯式”“滚动式”整改不够有力方面

1.上轮巡视反馈“套取资金”问题整改不彻底，仍有套取科研资金现象

整改情况：一是党委巡视整改专题民主生活会针对该问题进行了重点剖析，深刻查摆了问题根源。二是完成违规资金分类处置与清理收缴，对5名违纪教师进行处理，并作为典型案例面向全校开展警示教育。三是完成对近3年横向科研项目的全面自查自纠。

2.上轮巡视反馈“违规党政分设”问题整改不彻底，后勤中心配备党委书记和主任各1名

整改情况：一是全面清查各单位岗位设置及人员配备情况。二是将后勤中心党委书记、主任调整为只由1名同志担任。三是严格执行省委编办核定机构及干部职数要求，杜绝“违规党政分设”情况。

3.上轮巡视反馈“违规配备处级组织员”问题整改不彻底

整改情况：一是免去了12名正处级组织员职务并完成岗位调整。二是已修订组织员队伍管理办法，规范组织员配备标准。三是建立常态化编制核查机制，严格执行省委编办职数使用要求。

4.审计指出“少收函授站及助学点的成教、自考分成收入”问题整改不到位

整改情况：一是对未缴费或部分缴费且多次未参考、无法毕业的317名考生考籍进行了清理，涉及金额95.66万元。二是已制定高等教育自学考试助学班（业余）考生备案实施细则，严格执行“先缴费后备案”规定。三是已收回应收全部学费分成88.12万元。

5.审计指出“挪用专项资金及科研资金”问题整改不到位

整改情况：一是严守以收定支预算原则，深入推进零基预算改革，严格规范预算编制与执行管理，杜绝赤字预算。二是持续压减存量资金缺口，2024年、2025年持续进行了资金归垫，2026年继续专项安排归垫预算资金。三是后续将做好资金归垫计划，逐年安排归垫资金。

6.审计指出“房产未办理权属登记”问题整改不到位

整改情况：一是组建工作专班，完成公房踏勘清查，对152处未办证公房建立台账，分级分类推进处置。二是针对新建的16处公房，有9处进入缮证环节或已取得不动产权证书，其余公房办证工作有序推进中。三是后续将积极争取政府部门支持，加快推动剩余7处新建公房的办证工作，推进103处缺失报建档案公房的房屋测绘、房屋安全结构鉴定及消防安全评估工作，力争通过化解程序解决历史老旧建筑办证工作。

（二）反馈问题：贯彻落实教育工作决策部署有差距，服务发展战略作用不够有力方面

7.岳麓山实验室农大片区部分配套设施尚未完成建设

整改情况：一是岳麓山实验室农大片区最后一批专业实验室项目已于9月21日完成验收并交付使用。二是学校已将建成项目移交岳麓山实验室，岳麓山实验室现已具备独立采购资质，学校后续不再受托其建设任务。

8.岳阳基地未完成土地产权变更手续

整改情况：一是已与岳阳监狱签订协议，完成补偿款支付。二是已完成地籍测量，取得了地籍测绘成果资料及宗地图，做好了土地划拨报批资料准备。三是协调岳阳监狱完成内部审批流程，启动土地划拨报批程序。四是后续将积极对接相关厅局，力争完成土地划拨，取得不动产权证书。

9.浏阳基地尚未完成腾地移交

整改情况：已将浏阳基地不动产权证变更登记至学校名下，完成全部租户腾地协议签订以及344亩土地全部苗木移栽和土地腾地移交工作。

10.在岳麓山实验室农大片区建设过程中对项目分包监管不到位

整改情况：一是对已完成工程项目专项复核并形成了核查报告。二是开展责任追究，针对相关企业的失责行为，扣除相关企业违约金，对校内相关责任人开展了警示约谈，并组织了业务学习。

11.在岳麓山实验室农大片区建设过程中部分基础工程未按规定实施检测

整改情况：一是核查了未按规定实施检测事项，规范了检测委托流程。二是对相关责任人开展了警示约谈，举一反三，加大学校后续建设项目的监管力度。

12.在岳麓山实验室农大片区建设过程中对项目质量管理不到位

整改情况：一是完成了问题监理通知单核查，形成核查报告并已完成相关问题整改。二是依规追究责任，分别扣除存在失责行为企业的违约金，对校内相关责任人进行了警示约谈，开展工程质量规范、监理管理专题学习。

13.思政教学水平、育人成效有差距，思政队伍不够稳定

整改情况：一是摸排近5年思政教师离职情况，梳理教师发展难题，制定专项整改方案，开展青年教师专题座谈交流会，听取、回应教师诉求。二是引培并举，2026年已招聘思政博士2人，制定了思政青年教师导师制度，开展结对指导帮扶，举办暑期研修及专题辅导4场，2名教师在全国思政课竞赛中获二等奖。三是修订了职称评审办法，单列“思想政治理论课教师”评审类别，畅通教师发展渠道。

14.师德师风失范现象突出

整改情况：一是汇编师德师风政策文件并开展了警示教育，组织全校教师参加师德建设专题培训、集体研学。二是对照负面清单全面自查自纠，完成了2025年度师德考核，2624名教职员工均为合格及以上等次，选树宣传正面典型，评选表彰优秀代表50名，发挥师德示范作用。三是强化主体责任，压实日常监管责任，严格落实师德失范“一票否决”。

15.品牌思政课不多

整改情况：一是抓实思政课程提质，引进了3门“三农”特色课程，已完成实践教学虚拟仿真实验课程项目验收。二是打造“思政+三农+艺术”特色思政课5堂，搭建线上资源专区，扩大课程品牌影响力。三是持续巩固2门省级思政金课、4门省级一流课程建设成果，新增1门校级一流课程。

16.高层次人才引育不够

整改情况：一是全面梳理高层次人才现状，形成了分析报告，制定了2026年人才引进工作方案。二是多措并举加大引进力度，2026年已引进各类国家级人才24人，国家级高层次人才数已达72人，同比增长33.33%。三是修订了“神农学者”人才工程实施办法、博士后管理办法，进一步完善了人才引育机制。

17.存在“问题论文”、命题出错现象

整改情况：一是严肃追责问责，针对4篇“问题论文”、3名教师命题出错问题，对相关单位及责任人分别给予暂停招生、核减指标、诫勉谈话、批评警示处理，并完成近2年4500余篇学位论文质量排查。二是强化了学位论文质量过程监控，压实开题、中期考核、答辩各环节把关责任，开展常态化过程督导50余次。三是排查了近3年243门自命题科目风险点，整改薄弱问题4项，形成专项报告1份。四是建成学位论文重点监控三级数据库，实行培养关键环节动态预警。五是积极推行校际联合命题，自命题科目数量缩减了12门，2026年研考自命题实现“零差错”。六是提高了本科毕业论文抽检比例，强化过程质量监控。

18.科研与产出差距大

整改情况：一是召开科技创新、成果转化专题会议4次，对近6年来立项、经费投入和成果转化情况进行统计分析，形成调研报告1份。二是推广运用“先用后付”模式，积极培育高价值专利，完善首批概念验证项目申报工作。三是积极推动科技平台评估重组，加强资源整合，助推成果转化。四是2026年已完成科技成果转让、许可56件，合同金额5949万元，新增授权专利190件，完成专利转化43件，专利转化率22.63%。五是选派了“科技总监”9名，遴选了10家企业共52名技术骨干担任学校产业导师，增设“社会服务”职称评审类型。

（三）反馈问题：统筹发展和安全工作不够有力，不同领域多种风险隐患并存方面

19.学生心理健康问题突出

整改情况：一是开展学生心理安全形势研判，组织开展案例研讨6次，修订制度2项，形成报告1份。二是严格落实周摸排和重点时段排查机制，识别一级预警437人，成功干预63例。三是构建“学校－学院－班级－寝室”心理安全管理网络体系，畅通本研一体化联动通道，依托网格化队伍开展各类培训、会议、讲座18场次。四是完成了心理健康教育课程教案修订，开展了“5·25”系列活动。

20.红旗市场消防安全隐患多

整改情况：一是组织经营户签订安全责任书、开展培训，联合属地政府常态化检查并责令整改，修订制度3项，发布商户红黑榜7期。二是全面排查安全隐患，制定并落实整改方案，规范摊位设置，整治店外经营、排烟污染，拆除违章搭建6处。三是在市场西门增设地栏杆2处，改造停车坪660㎡，修复破损路面625㎡及瓦面脱落房屋2栋，增设电动车停放区，维修强弱电线路。四是清理占道物品、车辆，联合开展燃气检查、消防演练及设备排查。五是常态化开展校地联动，建立了月调度机制，集中整治突出问题。

21.多处出现火情

整改情况：一是建立了校领导包保重点领域安全监管工作机制，签订责任书，修订平安建设年度考评细则，组织开展多轮安全隐患大排查大整治。二是常态化安全排查，完成2000余套消防设施维修更换，排查整改消防疏散通道占用问题82项，拆除防护窗近4000个。三是组织专题培训、实战演练38场，新增取得省消防职业资格证书43人。四是严肃追责问责，对出现火情的8个单位开展了警示约谈，召开警示教育大会向全校通报。

22.电信诈骗立案数量较多

整改情况：一是成立“无诈校园”专班，建立了信息共享、协同联动等6项机制。二是强化督导考核，将电诈发案与考核挂钩，2026年立案数和受骗金额同比下降52.7%和72%。三是警校协同开展电诈警情周通报、月研判，邀请民警开展反诈专题讲座14场，预警止损16起；利用视频、展板、公众号等开展多维宣教，反诈宣传实现6570间宿舍全覆盖，商学院原创反诈歌曲获省级一等奖。

23.未落实学生食堂公益性要求

整改情况：一是自2025年7月起，对18处托管食堂实行了“零租赁”，新增菜品571道，下调菜品价格994道；二是开展全面排查，制定查改方案，收回7个协议到期的托管食堂。三是加大督查力度，强化常态化检查和月调度机制，组织“后勤面对面”活动，发挥学生监督作用。学校后续将稳步推进食堂提质改造，逐步收回托管食堂实施自营。

24.商业门面租金收取不到位

整改情况：一是已收回5个门面全部欠缴租金41万元。二是全面清查学校32个经营性门面及红旗市场、滨湖市场、农贸市场的租金收取情况，建立工作台账。三是规范门面租赁流程，实行租金收缴动态管理。

25.外租场地合同到期后拒绝腾退

整改情况：一是对32个在租经营性门面的合同期限、履约情况、资产现状及场地回收情况进行了核查，其他门面均在正常履约中。二是对即将到期或可能出现履约异常的门面进行风险分级，动态管理，防范“到期不退”问题。三是学校提起诉讼并胜诉，已依法收回被占用全部场地，因对方提起上诉，后续将积极应诉，依法依规收回相关费用。

26.未完成绩效工资总量核定

整改情况：一是已完成2023、2024年绩效工资总量核定。二是按照上级要求，及时做好核定绩效工资总量工作。

27.涉法案件较多

整改情况：一是编制了法律事务工作报告并向相关单位提示法律风险。二是修订了合同管理办法，启用合同管理系统，从源头防范合同纠纷。三是规范了版权管控，统筹建设正版与原创素材库并实现校内共享，规避图片侵权风险。四是已制定涉诉事务管理办法，压实法治工作责任，2026年诉讼案件同比下降36.36%。

（四）反馈问题：落实全面从严治党责任有差距，不正之风和腐败问题比较突出方面

28.违规收送礼品礼金、接受吃请问题仍有发生

整改情况：一是开展作风督查、廉政风险排查，梳理风险点219条，面向全校开展警示教育。二是搭建多部门协同监督机制6项，规范纪检委员履职，对重点工作实施全过程监督，拓宽监督覆盖面。三是完成账外资金、“三公”经费专项清查核查，对发现的2项问题相关责任人进行了约谈提醒，并已完成整改。

29.违规收受赞助费用于账外开支

整改情况：一是开展“账外资金”排查，进行了风险防控专项宣传教育。二是完善制度体系，已修订社会捐赠管理办法，明确管理权责、收支要求及公开监督规定。三是对2名单位负责人进行诫勉谈话，对1名经办人进行批评教育，收缴违规资金5.67万元。

30.酒驾醉驾、赌博等问题仍然存在

整改情况：一是梳理学校发生的违纪案例，建立了工作台账与廉政风险闭环防控体系，紧盯高发问题领域开展靶向监督。二是分层分类开展廉洁教育、测试与谈话，结合重要节点强化纪律提醒。三是依规核查处置问题线索，对相关人员进行了处理。四是对曾受处分人员开展了回访教育，做实执纪“后半篇文章”。

31.未经审批、公开竞价出租校内房屋

整改情况：一是深入排查房屋、土地出租出借情况，完成了外借公房的房屋清退工作。二是核查违规事项，约谈相关责任单位主要负责人，进行通报并开展警示教育。三是制定发布房屋、土地出租出借公开竞价工作流程，加大监管力度。

32.未按内控制度开展校内邀标、议标或电子卖场采购

整改情况：一是对54个项目逐一核查，定性定责，警示约谈了相关单位责任人，进行通报并开展警示教育。二是组织采购业务培训，推进采购信息化平台试运行，引入电子化交易平台，进一步规范采购流程。三是已修订采购招标管理制度，发布采购与招标行为负面清单、规范自行采购的相关通知。

33.先施工后补采购程序

整改情况：一是开展自查自纠，排查同类风险问题。二是对补采购程序的6个项目逐一核查，定性定责，约谈了相关单位责任人，进行通报并开展警示教育。三是组织采购业务培训，已完成采购信息化平台试运行，引入电子化交易平台，进一步规范采购流程。四是已修订采购招标管理制度，发布采购与招标行为负面清单、规范自行采购的相关通知。

34.案件处置不及时、处置偏轻

整改情况：一是深度剖析案例，健全案件集体研判、联动协调等制度，规范办案流程与纪律要求。二是梳理汇总过往案件台账，将案例纳入廉政教育内容，常态化开展警示教育。三是开展干部“八小时”外作风整治，健全多维度监督体系，排查各类作风风险。四是通过实战历练、分层培训提升纪检干部专业能力，完善内部管理机制。

35.经费使用问题屡查屡犯、处置偏轻

整改情况：一是全面复盘了案件情况，开展全员警示教育，强化“三公”经费全流程监管，完成专项核查与问题整改清零。二是优化财务系统风险预警功能，推进补助金清理发放。三是完善报账指引，开展经费、科研管理专题培训，规范经费使用与科研工作流程。

36.违规收取专项经费问题处置偏轻

整改情况：一是完成专项经费自查，督促3名相关人员深刻检视、作出说明。二是加强纪检队伍能力建设，探索开展专项交叉监督，强化重点领域监督。三是紧盯重要节点与重点工作开展廉政提醒、纪律教育和集体廉政谈话。四是健全长效规范化监督机制，完善纪检委员管理制度。

（五）反馈问题：落实新时代党的组织路线有差距，选人用人规矩意识不强方面

37.没有严格执行末位表态制度

整改情况：一是将此问题在巡视整改专题民主生活会上进行了重点剖析，深刻查摆问题根源。二是2026年以来已召开的党委会、校长办公会，全部严格执行民主集中制和末位表态制度相关要求。三是强化监督执纪问责，对校院（处）两级贯彻落实民主集中制情况进行专项督查。

38.试用期未满1年调整干部岗位

整改情况：一是将此问题在巡视整改专题民主生活会上进行了重点剖析，深刻查摆问题根源。二是专项开展“回头看”，出台干部选拔任用工作实施办法，强化制度约束。三是对相关单位责任人进行了警示约谈。

39.收到信访举报，没有按时上报核查情况就提前公示并任命干部

整改情况：一是系统梳理干部选拔任用的上位政策文件，进一步规范干部选任程序。二是将此问题在巡视整改专题民主生活会上进行了重点剖析，深刻查摆问题根源。三是复盘相关干部任用全过程，形成专项书面核查说明，并完成相关干部岗位调整，对相关责任人进行警示约谈。四是进一步规范党风廉政意见的出具和信访举报受理、核查、反馈、运用等工作环节。

40.超配干部

整改情况：一是重新对各单位干部职数核定与实际配备情况进行了梳理。二是已通过免职、调整岗位等形式消化超配干部。三是对接省委编办，同意内设教学机构备案数额、教学机构负责人控制数额调整。四是出台机构编制实名制信息内控管理办法，对照省委编办历年核增批文，完成自查自纠。

41.编外人员特聘为中层干部

整改情况：一是免去违规特聘人员职务，并开展专项排查。二是健全干部选拔与岗位聘任审核机制，在各环节增设编制信息审核流程，严格把控任职资格。

（六）反馈问题：其他共性问题方面

1.全面贯彻党的教育方针不够到位

整改情况：一是开展资助培训、政策宣传，完成13413名本科生教材费共计3194785.73元退费、15142名学生春季学期国家助学金共计38217550元发放。二是完成春季学期课程核验，强化异动课程监管，压实学院教学管理责任。三是严格执行“第一议题”制度，建立“三级”学习机制。四是新增校级混合式一流课程1门，出台教学帮扶实施办法2项，健全教师结对帮扶机制。五是落实教师招聘师德审查，考核晋升实行师德失范“一票否决”，抓好思政课教师管理。六是完成宿舍家具招标、渗漏维修等多项后勤保障工作。

2.办学定位存在偏差

整改情况：一是规范继续教育办学行为。二是部署“凑数课题”排查，健全监管、通报与追责机制。三是落实人才强校举措，推进引才、育人、管理及制度建设各项工作。四是优化本科专业布局，修订人才培养方案，压实校院两级学术委员会责任，完善学位点管理制度。五是恪守办学宗旨，坚守办学方向，立足湖湘服务“三农”，助力农业强省与教育强省建设。六是完成了横向项目自查，常态化抓实科研诚信教育。

3.推进教育强省不足

整改情况：一是完成了职称评审与招聘管理制度优化，健全晋升机制。二是全面推进“双一流”创建，完善顶层设计，得到省委省政府支持。三是有序推进农业领域教育科技人才体制机制一体改革，深化校院企合作共建学科，赋能产业发展。四是推进大仪设备规范管理与开放共享，加入省开放共享平台设备408台套，同比增长39.72%。五是严守招生规范，强化财务管理及风险防范。

4.高校党风廉政建设形势严峻复杂

整改情况：一是建立重大事项登记（备案）台账，出台联动协调制度，常态化开展重点领域风险排查与报备。二是开展绩效工资发放自查。三是完善劳务费发放管理办法，规范劳务发放流程，健全内控机制。

5.履行全面从严治党政治责任差距较大

整改情况：一是明确权责分工，细化年度工作任务，推进纪检工作规范化建设。二是常态化研究部署党风廉政建设工作，落实联动机制，严把重大事项廉政关口。三是开展后勤领域风险自查，健全干预事项登记机制，做到以案促改。四是从严加强纪检干部内部监管，强化纪律约束。五是丰富廉洁文化载体，推进家风助廉，开展腐败问题专项整治。

6.部分高校领导班子建设不够有力

整改情况：一是开展常态化“政治体检”，下发监察建议书，形成政治生态分析报告。二是开展专题学习，优化审批流程和议题申报规范，学校党委会、校长办公会会议质效整体提升。三是开展党建专项督查，制定党建工作要点，科学谋划年度党建重点工作。

7.人才引进、培育、管理体系不健全

整改情况：一是已修订招聘实施办法，调研分析人才离职情况，完善留人举措，严格执行招聘回避规定。二是完成高层次人才情况分析，形成自查报告1份。三是制定引才方案，引进各类国家级人才24人，强化日常人事管理，整治“自由班”等违规现象。

8.大学生转专业乱象较多

整改情况：一是对标上级政策，出台了本、硕转专业管理制度，结合人才培养方案修订，推进学业预警系统优化、专业与生涯教育融合改革。二是清查近年来本、硕转专业情况，规范1406名转专业学生管理，摸排461名应届毕业生学业状况，建立学业问题台账，多举措有效化解学业风险，转专业学生毕业率已达93.7%。

9.高校后勤、资产监管漏洞较多

整改情况：一是严防食堂转包，上线系统常态化核查人员信息，出台原材料采购细则，严格成本管控。二是对全校50栋宿舍楼、10个宿舍服务项目收费情况开展排查，明确收费公示规范。三是推进资产清查与共享平台应用，修订制度1项，调剂资产864台件，涉及金额872.3万元。

10.高校附属医院监管缺失

整改情况：一是围绕重点领域问题进行自查。二是开展业务培训，集中学习2次，科室学习13次，提升合规履职意识。三是完善管理制度3项，健全长效管控机制。四是清查在建工程，强化工程参建各方全过程监督管理。

11.历史遗留问题制约高校稳定健康发展

整改情况：一是编制法律事务工作报告，制定了涉诉事务管理办法。二是开展排查并制定应急处突预案，开展校地联动，配合属地政府开展专项整治行动。

12.机构编制和人事管理存在短板

整改情况：一是完成在编不在岗人员清查，常态化开展考勤督查通报，严肃工作纪律。二是排查内设机构名称，梳理名称与备案不符问题11处，已完成备案调整，出台编制内控管理办法。

13.“地毯式”“滚动式”整改欠账较多

整改情况：一是聚焦科研财经问题，联合开展专项清理，盘活沉淀科研资金。二是开展清查整治，加大往来借款催缴力度，从严规范借款审批流程，动态跟踪借款情况。三是梳理近年来教学运行风险隐患，压实两级巡课督导责任，建强教学督导队伍，畅通学生反馈渠道，强化过程监管。

14.基础教育问题较多

整改情况：一是完成了子弟小学、幼儿园学生参加外培情况排查，常态化推送风险提示，强化家校联动监管。二是建立学生心理档案，精准帮扶重点关注学生，出台心理危机干预办法。三是开展师德培训，修订了师德管理办法，畅通监督渠道。四是围绕重点领域开展自查，修订了食堂采购细则，常态化核算并公示伙食成本。五是落实“1530”安全教育机制，修订安全管理办法并常态化开展督导检查。六是拆除危房3栋，消除老旧建筑隐患。

15.鼓励支持大学生创业

整改情况：一是修订了双创激励制度，增设“创新教育”职称评审类型。二是出台了创业基金管理办法，累计归集专项资金350万元。三是改善创业教育条件，扩容孵化基地面积至5000㎡以上。

三、下一步整改工作安排

下一步，学校党委将坚决摒弃“交卷”思想和“过关”心态，持续用力、久久为功，不断巩固和拓展巡视整改成效，奋力推进国内一流农业大学建设。

1.持续强化思想认识，在提高整改自觉上再深化。坚持用党的创新理论凝心铸魂，围绕“强国强农、农大何为”专题研讨，增强整改政治、思想、行动自觉。

2.持续构建长效机制，在巩固整改成效上再加力。坚决防止回潮反弹，组织“回头看”，强化制度执行，将整改与“双一流”建设相结合，以整改促发展。

3.持续盯紧未销号事项，在清仓见底上再攻坚。未销号事项逐项研判、定向突破，中长期任务挂牌督办、专班推进，确保问题清零。

4.持续深化举一反三，在系统治理上再拓展。开展同类风险排查，专项治理重点领域，变被动为主动，做到整改一点、规范一面。

5.持续坚持标本兼治，在成果运用上再增效。统筹“当下改”与“长久立”，扎紧制度笼子，将整改成效转化为服务“三高四新”和立德树人的强大动能。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0731-84618001；邮政信箱：长沙市芙蓉区农大路1号湖南农业大学党政办公室（行政楼317室）；电子邮箱：dcdbk@hunau.edu.cn。

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