湖南农业大学人事处是学校党委和行政领导下，贯彻执行国家、上级主管部门有关人事法律、法规、方针政策，全面负责教职员工的调配、聘用、培养、考核、工资、社保、专业技术职务晋升、奖惩等管理与服务事宜的职能部门。下设师资科、人事科、劳资与社会保障科（以下简称社保科）、处办公室5个职能科室。 

　　一、 工作职责： 

　　1.负责研究人事工作政策及改革方向，拟定学校人事工作发展战略及规划并组织实施。 

　　2.负责拟定学校人员编制计划并做好调控和管理工作，确保人事工作布局的科学、合理、有效。 

　　3.负责建立健全岗位管理制度，指导各单位的岗位设置和管理，负责岗位设置审核工作。 

　　4.负责拟订进人计划并组织招聘，组织实施日常的全职人员聘用、调配和管理工作。 

　　5.负责专业技术人员的职称评聘及各级各类优秀教师的遴选、表彰和推荐工作。 

　　6.负责制定并实施教职工培养、培训计划，建立健全培养培训体系，加强对教职工职业发展的指导和服务，着力提高队伍素质。 

　　7.负责国内访问学者的选派、接收与管理工作；负责各类兼职教师的聘任与管理工作。 

　　8.负责教职工的鉴定、考核与奖惩工作，监督各单位日常工作纪律管理。 

　　9.执行国家工资、社保及其他福利政策，负责研究薪酬分配政策、制度及改革方向，拟定人员分配方案和教职工收入分配方案并组织实施。 

　　10.负责学校人事信息的更新与维护，确保各项数据源的准确性。 

　　11.完成学校交办的其它工作。 

　　二、办公地点及联系电话 

　　人事科：行政楼118，0731——84617756 

　　师资科：行政楼109，0731——84618031 

　　劳资科：行政楼114，0731——84617759 

　　社保科：行政楼112，0731——84673722 

　　处办公室：行政楼122，0731——84618032