我校是国家“2011”协同创新中心牵头建设单位，农业部与湖南省共建省属重点高校，被教育部和科技部列为全国首批新农村发展研究院建设试点单位，教育部本科教学工作水平评估“优秀”高校、全国文明校园，入选国家“中西部高校基础能力建设工程”学校，是一所以农科为特色，农、工、文、理、经、管、法、医、教、艺术多学科综合发展的教学研究型大学。 

　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我校工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公布如下： 

　　一、组织领导 

　　招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导监督下，由学校公开招聘工作领导小组及其办公室具体协调、组织实施招聘工作事宜，学校纪委、监察全程监督。 

　　二、招聘原则 

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的选聘原则。 

　　三、招聘基本条件 

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律； 

　　2.具有良好的品行和职业道德； 

　　3.具备岗位所需的专业或技能条件； 

　　4.适应岗位要求的身体条件； 

　　5.岗位所需要的其他条件。 

　　四、招聘岗位、计划及要求（见附表） 

　　五、招聘程序 

（一）信息发布：招聘信息通过湖南农业大学校园网面向社会公开发布，以学校官网发布的信息为准。有关考试等具体安排、各环节考试成绩均发布在湖南农业大学校园网，应聘人员自行查阅，学校不另行通知。 

　　（二）报名时间、地点、方式及要求 

　　报名采取先系统报名后现场确认的方式。 

　　1.系统报名： 

　　时间：2018年8月11日—2018年9月2日24时止。 

　　系统报名步骤：登录湖南农业大学人才招聘网（zp.hunau.edu.cn）→注册用户→根据“应聘须知”填报完整信息→保存并提交信息。 

　　注意事项： 

　　①提交信息前务必上传该岗位所要求的附件证明材料，审核状态显示为“已提交，二级单位待审核”即为报名成功，信息未提交或未提交成功均不接受审核。 

　　②每位应聘人员只能应聘一个岗位，学校可取消同时报考两个岗位的应聘人员的报名资格。  

　　③系统问题请咨询：15827292703 黄工。 

　　2.现场确认： 

　　系统报名后通过资格初审的应聘人员集中进行现场确认。 

　　资格初审后，个人资格初审结果可登录系统查询；通过资格初审的人员名单、现场确认时间、地点等信息将在湖南农业大学校园网另行发布通知。 

　　（三）资格审查 

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，无论在哪个环节，一经查实有不符合资格的情况，即取消考试或聘用资格。 

　　注：应届毕业生要求在2018年12月31日前取得相应学历学位证书。 

　　（四）考试方法 

　　1.开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不低于1：3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经研究同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。 

　　2.考试方式 

　　①应聘序号为1-7、9、10、12-39号岗位的: 采取试讲和面试的方式进行（试讲仅设置分数线，不占综合成绩；面试成绩为最终成绩）。 

　　试讲：试讲采取授课（或学术报告）的方式，主要考察应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能和语言表达能力等。设置试讲成绩合格分数线80分。 

　　面试：根据应聘同一岗位试讲合格人员成绩排名先后，按岗位招聘数不高于1：5进入面试，面试采取业绩评价和专家提问等方式，主要考察应聘人员的师德师风、学术研究背景、人岗匹配度、综合分析能力等。设置面试成绩合格分数线为80分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。 

　　②应聘序号为8、11、40号岗位的：采取笔试、面试和试讲的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，面试占综合成绩的30％、试讲占综合成绩的40％）。 

　　笔试：通过资格审查的人员全部参加笔试，设置笔试成绩合格分数线为60分。笔试主要考察应聘人员的公共基础知识、岗位专业知识等。 

　　面试：根据应聘同一岗位笔试合格人员成绩排名先后，按岗位招聘数不高于1：5进入面试和试讲。面试采取业绩评价和专家提问等方式，主要考察应聘人员的师德师风、学术研究背景、人岗匹配度、综合分析能力等。 

　　试讲：试讲采取授课的方式，主要考察应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能和语言表达能力等。 

　　设置综合成绩合格分数线为70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。 

　　③应聘序号为41号岗位的：采取维语能力测试和面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中维语能力测试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60％）。 

　　维语能力测试：通过资格审查的人员全部参加维语能力测试，设置维语能力测试成绩合格分数线为60分。主要考察应聘人员的维语熟悉程度和应用水平。 

　　面试：根据应聘人员达到维语能力测试合格线成绩的排名先后，按岗位招聘数不高于1：5进入面试。面试采取专家提问的方式，主要考察应聘人员的思想态度、政治立场、人岗匹配度、综合分析能力等。 

　　设置综合成绩合格分数线为70分，如该岗位所有人员都达不到合格分数线，取消岗位招聘计划。 

　　以上所有岗位的成绩均统计到小数点后两位。 

　　（五）体检与考察 

　　应聘1-7、9、10、12-39号岗位的,根据应聘同一岗位面试合格人员的面试成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员，如面试成绩相同的，以试讲和面试的相加成绩为准。 

　　应聘8、11、40、41号岗位的，根据应聘同一岗位达到综合成绩合格线的综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员，如综合成绩相同的，有笔试的岗位以笔试成绩为准，无笔试的岗位以占比最重的测试项目成绩为准。 

　　体检在市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格和是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检、考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补；所有递补不超过两次。 

　　六、公示 

　　根据最终成绩、体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，报省人社厅审查，经审查通过的拟聘人员名单在网上公示7个工作日。 

　　七、聘用及待遇 

　　经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。试用期内享受本校同类人员同等待遇。 

　　八、其他 

　　本方案未尽事宜由学校公开招聘工作领导小组负责解答和研究处理。 

　　咨询电话：0731-84617756（贺老师刘老师） 

　　附表：湖南农业大学2018年第二批教师公开招聘岗位、计划及要求一览表 

　　                                                           湖南农业大学 

　　　　                                                       2018年7月23日